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Altas temperaturas y aire acondicionado aumentan las consultas por ojo seco, alerta oftalmóloga


La doctora Judith Portorreal explicó que la combinación del calor extremo, el uso constante de pantallas y los espacios con aire acondicionado está favoreciendo la aparición de molestias oculares que muchas personas confunden con alergias o cansancio.

En medio de las altas temperaturas que se han registrado en el país durante las últimas semanas, sumadas a la presencia del polvo del Sahara, la oftalmóloga Judith Portorreal advirtió sobre un incremento en las molestias oculares asociadas al síndrome de ojo seco, una condición que afecta cada vez a más personas debido a la combinación de factores ambientales y hábitos cotidianos.

La doctora Portorreal, especialista en ojo seco, explicó que el calor intenso acelera la evaporación de la película lagrimal, mientras que el uso constante del aire acondicionado reduce la humedad del ambiente, lo que también favorece la evaporación de la lágrima. A esto se suma el uso prolongado de computadoras, teléfonos celulares y tabletas, que disminuye la frecuencia del parpadeo y favorece la resequedad ocular.

“Muchas personas llegan a consulta pensando que tienen una alergia o una simple irritación, cuando en realidad presentan un cuadro de ojo seco evaporativo que requiere una evaluación especializada. Es una condición cada vez más frecuente y que no debe normalizarse”, explicó la corneóloga.

Portorreal indicó que, aunque el ojo seco suele ser más frecuente en adultos mayores, cada vez se presenta con mayor frecuencia en personas jóvenes que pasan gran parte de su jornada laboral frente a pantallas o permanecen durante horas en espacios climatizados.

Entre los síntomas más frecuentes mencionó el ardor, la sensación de arena en los ojos, la picazón, el enrojecimiento, el lagrimeo constante, la visión borrosa fluctuante y una mayor sensibilidad a la luz.

La especialista advirtió que muchas personas continúan con sus actividades a pesar de las molestias, sin saber que la resequedad ocular persistente puede afectar la superficie del ojo y disminuir progresivamente la calidad visual.

“El ojo seco no es solamente una molestia pasajera. Cuando no se diagnostica ni se trata adecuadamente, puede impactar el confort visual e incluso limitar actividades tan cotidianas como conducir de noche, leer o trabajar frente a una computadora”, afirmó.

Asimismo, explicó que esta condición puede afectar el desempeño laboral, la concentración y la calidad de vida, especialmente en quienes pasan largas jornadas frente a dispositivos electrónicos o permanecen en ambientes climatizados.

Finalmente, la especialista recordó que la prevención sigue siendo la mejor herramienta para cuidar la salud visual.

“Hoy en día existen terapias especializadas que nos ayudan a mejorar la calidad de la lágrima, reduciendo los síntomas y disminuyendo la necesidad de utilizar gotas con frecuencia.

Así como protegemos la piel del sol o nos hidratamos durante una ola de calor, también debemos prestar atención a nuestros ojos. Si los síntomas persisten, la recomendación es acudir al oftalmólogo y evitar la automedicación, ya que un diagnóstico oportuno permite iniciar el tratamiento adecuado y prevenir complicaciones”, concluyó la doctora Judith Portorreal.

SNS y el SRSO actualizan Manual de Comunicación Interna y Externa para fortalecer gestión comunicacional en salud


Santo Domingo. – El Servicio Nacional de Salud (SNS), en coordinación con el Servicio Regional de Salud Ozama (SRSO), realizó un taller de actualización del Manual de Comunicación Interna y Externa, dirigida a encargados de comunicación, relaciones públicas y gestores de redes sociales de los hospitales del Gran Santo Domingo y la provincia Monte Plata.

La capacitación, desarrollada en la sede del SRSO, tuvo como objetivo socializar las nuevas actualizaciones del documento que orienta la gestión comunicacional de los centros hospitalarios de la Red Pública de Servicios de Salud, fortaleciendo la calidad, el servicio oportuno y la eficiencia de la información institucional.

Esta capacitación forma parte del proceso de actualización permanente que impulsa el doctor Julio Landrón, director del Servicio Nacional de Salud, la cual fue realizada en la sede del SRSO, que encabeza el doctor Edisson Feliz.

Durante el taller, impartido por José Arístides Remy, analista de comunicación del SNS, se explicó los principales cambios incorporados al manual, destacando la importancia de mantener una comunicación institucional alineada con las exigencias del SNS y las buenas prácticas comunicacionales en los centros de salud.

En la actividad, participaron encargados de comunicación, relaciones públicas, gestores de redes sociales y otros colaboradores vinculados al área comunicacional de los hospitales, quienes intercambiaron experiencias y aclararon inquietudes sobre la aplicación del documento.

El encuentro fue encabezado por la encargada de Comunicaciones Estratégica del Servicio Regional de Salud Ozama (SRSO), Ada Guzmán, quien felicitó a los comunicadores hospitalarios por la labor que realizan para mantener informada a la población sobre los servicios, programas y acciones que desarrollan los centros de salud de la Red Pública.

Asimismo, resaltó que una comunicación institucional efectiva contribuye a fortalecer la confianza de los ciudadanos, promover la transparencia y proyectar el trabajo que diariamente realizan los hospitales en beneficio de la población.

El Manual de Comunicación Interna y Externa establece las directrices para el manejo adecuado de la comunicación en los centros de salud, ofreciendo orientaciones sobre la gestión hospitalaria, el uso de redes sociales, el manejo de la identidad institucional y los protocolos para garantizar una comunicación eficiente, oportuna y alineada con los objetivos del Sistema Nacional de Salud.

¿Por qué molesta que una enfermera decida convertirse en médica?


Por Elsa Bello/periodista

Hay una realidad que pocas veces se discute con honestidad: no todas las personas celebran el éxito ajeno. A veces, quienes más se resisten a nuestro crecimiento son precisamente aquellos que caminan a nuestro lado.

La educación continua debería ser un motivo de orgullo para cualquier institución y, especialmente, para el sector salud. Cada profesional que decide ampliar sus conocimientos representa una oportunidad para mejorar la atención a los pacientes, fortalecer los servicios y elevar la calidad del sistema sanitario. Sin embargo, la realidad demuestra que, en ocasiones, la superación profesional despierta más resistencia que admiración.

La historia de la licenciada Rossy Bello merece ser contada porque rompe paradigmas. Nacida en el municipio de Cabral, provincia Barahona, hija de la profesora Rosa Lidia Feliz y del señor Freddy Bello, y segunda de cinco hermanas, dedicó casi treinta años de su vida al noble ejercicio de la enfermería. Lo hizo con entrega, responsabilidad y ética, construyendo una trayectoria de servicio que pocos podrían cuestionar.

Pero llegó un momento en que decidió desafiar los límites que la sociedad suele imponer. Cuando muchos entienden que ya no hay edad para comenzar una carrera tan exigente como Medicina, ella hizo exactamente lo contrario. Apostó por sus sueños.

No fue una decisión cómoda. Mientras asistía a clases, estudiaba de madrugada y enfrentaba exámenes, también debía cumplir con la responsabilidad de criar 4 hijos —tres pequeños y un adolescente—, atender a su esposo, conservar su empleo y sostener su hogar. Cualquier persona que haya vivido una realidad similar sabe que estudiar en esas condiciones no es un privilegio; es un acto de sacrificio extraordinario.

El resultado fue el esperado para quien nunca dejó de esforzarse: obtuvo el título de doctora en Medicina, graduándose con honores Cum Laude y como estudiante meritoria. Como si eso no bastara, pocos meses después inició una maestría en Epidemiología, demostrando que el conocimiento no tiene techo para quien está dispuesto a seguir creciendo.

Entonces surge una pregunta incómoda: ¿por qué el éxito académico de una enfermera habría de convertirse en un problema para algunos de sus propios compañeros?

¿Por qué una profesional que decide prepararse más debería encontrar obstáculos donde debería recibir felicitaciones?

La experiencia de Rossy Bello refleja una realidad que merece ser debatida. En algunos espacios laborales, el crecimiento profesional puede generar tensiones, resistencia o falta de reconocimiento. Si esas actitudes llegan a manifestarse, el mayor perjudicado no es solo quien se esfuerza por avanzar, sino también la cultura institucional, que pierde la oportunidad de promover el mérito, la excelencia y el aprendizaje permanente.

Resulta paradójico que quienes comparten una misma vocación de servicio olviden que ninguna profesión pierde valor porque uno de sus miembros decida seguir estudiando. Una enfermera que se convierte en médica no deja de honrar la enfermería; por el contrario, dignifica el principio de que el conocimiento transforma vidas.

El problema nunca ha sido estudiar. El problema es que todavía existen personas que confunden el crecimiento de otro con una amenaza para sí mismas.

La envidia ha destruido más oportunidades que la falta de talento. La mezquindad ha cerrado más puertas que la escasez de recursos. Y el miedo al brillo ajeno ha frenado más carreras que cualquier examen universitario.

Necesitamos instituciones donde el mérito pese más que los intereses personales; donde el esfuerzo sea reconocido y no castigado; donde la preparación académica sea motivo de orgullo y no de confrontación.

Porque nadie debería pedir permiso para superarse.

Porque ninguna profesión debería convertirse en una cárcel de aspiraciones.

Y porque el verdadero profesional no teme al crecimiento de su colega; lo celebra, porque entiende que cuando uno avanza, todo el sistema tiene la oportunidad de mejorar.

La historia de Rossy Bello no es únicamente la historia de una enfermera que decidió estudiar Medicina. Es la historia de una mujer que se negó a aceptar que la edad, las responsabilidades familiares o los prejuicios definieran el tamaño de sus sueños.

Ojalá algún día comprendamos que el conocimiento nunca debe dividirnos. El conocimiento, cuando nace del esfuerzo y la vocación de servir, siempre será un motivo para aplaudir, jamás para perseguir.

Dos jóvenes mueren tras chocar motocicleta con un carro en Azua


Dos hombres murieron en un accidente de tránsito ocurrido frente a Industria Banileja del kilómetro 2 y medio de la carretera Sánchez, en Azua.

Las víctimas fueron identificadas como Ángel Jesús Alcántara, quien falleció a causa de traumas contusos múltiples severos, y su acompañante Edward Benz Garabito, de 47 años, quien también recibió traumas contudos severos, según certificó el médico legista actuante.

El hecho ocurrió cuando los hoy fallecidos se trasladaban en una motocicleta e impactaron con un carro marca Hyundai, modelo Sonata, de color blanco, cuyo conductor se desconce su identidad tras supuestamente emprender la huida.

El incidente se registró a las 12:20 de la madrugada de este viernes.

Tanto el automóvil como la motocicleta fueron trasladados a la dotación de la Dirección General de Seguridad de Tránsito y Transporte Terrestre (DIGESETT) en Aza.


Ulises Rodríguez agotará agenda en Curitiba para seguir impulsando una ciudad más ordenada, conectada y sostenible para Santiago


Curitiba, Brasil. –
Con el propósito de fortalecer la visión de desarrollo que impulsa para Santiago, el alcalde Ulises Rodríguez desarrollará una agenda de trabajo en Curitiba, Brasil, una de las ciudades latinoamericanas más reconocidas por su modelo de planificación urbana, movilidad sostenible e innovación en la gestión municipal.

Durante la visita, pautada del 20 al 22 de julio, Rodríguez sostendrá reuniones con autoridades locales y equipos técnicos para intercambiar experiencias sobre políticas públicas que han convertido a Curitiba en un referente internacional en materia de transporte urbano, ordenamiento territorial, recuperación de espacios públicos, sostenibilidad ambiental y promoción del desarrollo económico.

La agenda inicia con una presentación institucional en la Granja Urbana y Huerto Comunitario, a cargo de la Secretaría Municipal de Seguridad Alimentaria y Nutricional (SMSAN), seguida de un encuentro con el alcalde de Curitiba, Eduardo Pimentel, así como visitas al Instituto de Investigación y Planificación Urbana de Curitiba (IPPUC), organismo responsable del diseño de la estrategia de crecimiento de la ciudad; a la empresa URBS, encargada de la gestión del sistema integrado de transporte; a la Secretaría Municipal de Medio Ambiente; al Parque Lineal del Río Barigui, reconocido por integrar infraestructura verde y resiliencia urbana; y a la Agencia Curitiba de Desarrollo e Innovación, dedicada al fortalecimiento de la competitividad y el emprendimiento.

A través de una nota de prensa la alcaldía de Santiago destacó que la ciudad vive una etapa de profundas transformaciones y que el crecimiento que experimenta la ciudad exige una planificación de largo plazo que permita consolidar una urbe más organizada, eficiente y preparada para los desafíos del futuro.

"Las ciudades que hoy son referentes internacionales apostaron por planificar su crecimiento antes de que los problemas se hicieran inmanejables. Santiago atraviesa un momento decisivo de su desarrollo y queremos fortalecer nuestra capacidad para seguir construyendo una ciudad más ordenada, conectada, sostenible y con mayor calidad de vida para todos", explica la nota.

Indicó que la transformación que vive Santiago con importantes proyectos de movilidad e infraestructura requiere, además, fortalecer la planificación urbana, la innovación en la gestión municipal y la articulación entre el sector público, el sector privado y la ciudadanía.

La agenda también busca fortalecer los vínculos de cooperación institucional entre ambas ciudades y promover el intercambio de buenas prácticas que puedan contribuir a consolidar un modelo de desarrollo urbano acorde con las necesidades actuales y futuras de Santiago.

Curitiba es reconocida internacionalmente por haber desarrollado uno de los modelos urbanos más influyentes de América Latina, basado en la integración entre movilidad, planificación territorial, sostenibilidad ambiental e innovación pública, experiencia que ha servido de referencia para numerosas ciudades alrededor del mundo.

Festival de la Belleza de Diamond Models RD corona a sus nuevas reinas nacionales


Santo Domingo.- El Centro Cultural Narciso González fue el escenario del Festival de la Belleza de Diamond Models RD, donde fueron coronadas las nuevas representantes de las plataformas Miss Cultura Dominicana, Miss Zafiro Dominicana y Miss Ambassador Diamond, durante una gala que reunió a 38 candidatas provenientes de distintas provincias del país.

La representante de Espaillat, Elimell Grullón, obtuvo la corona de Miss Cultura Dominicana, mientras que Elisandra Tolentino, de Monte Plata, fue proclamada Miss Zafiro Dominicana. De igual forma, Yiranni Adames, representante de Elías Piña, recibió el título de Miss Ambassador Diamond.

Durante la ceremonia también fueron coronadas Ashley Soriano como Miss Dominican Diamond, Nissi Ramírez como Miss Jade República Dominicana y Valerie Suero como Top Ambassador Diamond, títulos que reconocen el desempeño y la proyección de las participantes dentro de la plataforma.

Las aspirantes fueron evaluadas en diferentes etapas del certamen, demostrando preparación, liderazgo, desenvolvimiento escénico y habilidades de comunicación, pilares que forman parte del proceso de formación que desarrolla Diamond Models RD.

La gala contó con la participación artística del reconocido intérprete dominicano Bábalo Arias, quien ofreció un repertorio que puso el toque musical a la ceremonia y fue recibido con entusiasmo por el público.

Con esta nueva generación de reinas, Diamond Models RD reafirma su compromiso con la formación integral de jóvenes líderes, promoviendo espacios que impulsan el talento, la cultura, el empoderamiento femenino y la proyección de la mujer dominicana.

El Festival de la Belleza de Diamond Models RD se consolida como una plataforma dedicada al descubrimiento y desarrollo de nuevas figuras, brindando oportunidades de crecimiento personal y profesional a jóvenes de todo el territorio nacional y fortaleciendo el posicionamiento de la República Dominicana en el ámbito de los certámenes de belleza con propósito.

Karolina Martínez, convierte el autismo en una bandera de inclusión rumbo al Reinado del Desfile Dominicano de New Jersey


New Jersey.
-Con una visión que une representación, liderazgo y compromiso social, Karolina Martínez, residente de Passaic y representante del Distrito Nacional, llega al Reinado del 37.º Aniversario del Desfile Dominicano de New Jersey con una misión clara: impulsar la inclusión y la sensibilización sobre el trastorno del espectro autista (TEA), promoviendo mayor apoyo para los niños con autismo y sus familias.

La comunicadora, psicóloga y productora audiovisual asume este escenario como una oportunidad para demostrar que una representación de belleza también puede convertirse en una plataforma de transformación comunitaria, educación y servicio. 


Su propuesta social busca visibilizar las necesidades de las familias que conviven con el autismo y fomentar entornos más comprensivos, accesibles e inclusivos.

Originaria del sector Las Cañitas, Distrito Nacional, Karolina Martínez cuenta con una trayectoria destacada en las áreas de comunicación, educación y servicio comunitario. Es licenciada en Psicología General por la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA), técnica en Periodismo por el Instituto Dominicano de Periodismo (IDP) y posee una Maestría en Comunicación Estratégica y Relaciones Públicas por la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD). 

Su formación profesional también incluye una certificación en Política y Liderazgo otorgada por la Governance Leadership Academy de España.

Con esta sólida preparación académica y una visión enfocada en el impacto social, Martínez representará al Distrito Nacional en el Reinado del 37.º Aniversario del Desfile Dominicano de New Jersey, certamen que se celebrará el próximo domingo 2 de agosto de 2026 en La Neves’ Restaurant, donde llevará como bandera una propuesta de inclusión, sensibilización y acompañamiento a los niños con trastorno del espectro autista (TEA) y sus familias.


Su crecimiento personal también ha estado vinculado al deporte, al formar parte de la Selección Nacional de Karate de la República Dominicana, experiencia que fortaleció valores como la disciplina, la perseverancia, el esfuerzo y el liderazgo, cualidades que hoy refleja en sus diferentes facetas profesionales y sociales.


Durante su participación en el certamen, Martínez presenta una plataforma enfocada en promover una mayor comprensión sobre el autismo, impulsar espacios inclusivos y respaldar iniciativas que contribuyan al desarrollo emocional, educativo y social de los niños con TEA y sus familias.

“Estoy convencida de que una reina debe ser una representante con propósito, capaz de inspirar y aportar a su comunidad, la verdadera belleza está acompañada de sensibilidad, responsabilidad y servicio. Mi intención es aprovechar esta oportunidad para generar sensibilización, abrir espacios de apoyo y representar a quienes necesitan ser escuchados, especialmente a los niños con autismo y sus familias”, manifestó Karolina Martínez.

Con determinación y entusiasmo, la representante del Distrito Nacional asume este reto convencida de que una corona puede ser mucho más que un símbolo de elegancia: puede convertirse en una herramienta para promover solidaridad, empatía y transformación social.


El Reinado del 37.º Aniversario del Desfile Dominicano de New Jersey contará con representantes de diferentes provincias dominicanas, en un encuentro que celebra la cultura, las raíces, el talento y el orgullo de la comunidad dominicana en el exterior.


Acompañada por familiares, amistades y miembros de la diáspora dominicana en Estados Unidos, Karolina Martínez continúa su preparación rumbo al certamen, con la convicción de que el mayor reconocimiento será dejar una huella positiva a través del servicio, la inclusión y la sensibilidad social.

Sobre el Desfile Dominicano de New Jersey

El Desfile Dominicano de New Jersey celebra su 37.º aniversario como una de las principales manifestaciones culturales de la comunidad dominicana en Estados Unidos. 


Dentro de su agenda oficial se llevará a cabo el reinado, como parte de las actividades que culminarán con la Mega Gala, programada para el 10 de septiembre de 2026, y el Gran Desfile Dominicano, previsto para el 13 de septiembre de 2026 en Paterson, New Jersey.

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